偌大的會(huì)議室，夏柔柔的聲音深深切切的響起。
　　這種重要場(chǎng)合，作為職員就沒資格說(shuō)話的，夏柔柔這般不守規(guī)矩，讓夏政廷臉色一黑。
　　夏綿綿正在愁自己怎么事宜的開口，夏柔柔倒是給她做了個(gè)順?biāo)饲?，她捉摸著完事之后還要好好感謝她一番。
　　“王經(jīng)理，你安排人送盧主管去醫(yī)院，剩下的工作交給夏綿綿來(lái)匯報(bào)?！毕恼⒅毖裕m然不夏柔柔這么不懂場(chǎng)合，但也算是一個(gè)解決方法，總不能就這么白白的浪費(fèi)這么多人的時(shí)間。
　　“是?！本C合部經(jīng)理連忙說(shuō)著，就帶著盧哲出去了。
　　盧哲整個(gè)人跟吃了蒼蠅一樣，有苦說(shuō)不出。
　　夏綿綿也不推脫，自若的走了上去。
　　夏柔柔邪惡一笑。
　　最好是夏綿綿自己當(dāng)眾出丑，想想都覺得痛快！
　　“各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，上午好。我很榮幸能夠代替我們盧主管將我們這一個(gè)月以來(lái)的招聘方案給大家匯報(bào)。”夏綿綿一開口，沒有半點(diǎn)新人的膽怯，看上去如此的從容不迫。
　　下面的人都看著她。
　　夏綿綿拿起講臺(tái)上的遙控器，打開了自己的ppt。
　　“我們的招聘對(duì)內(nèi)主題是：不缺員工缺創(chuàng)意。對(duì)此，我們用兩層意思。第一個(gè)創(chuàng)意，創(chuàng)意的人才！我們這次的招募會(huì)通過(guò)大量海選的模式經(jīng)過(guò)大批量科學(xué)的大數(shù)據(jù)處理，招聘最優(yōu)秀的員工，寧缺毋濫?！?br/>　　“第二個(gè)創(chuàng)意，創(chuàng)意的營(yíng)銷。傳統(tǒng)的招聘會(huì)所有公司僅僅只為了我們的上一個(gè)目的，而我們卻可以利用上個(gè)目的打出我們夏氏的招牌。我認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)能夠一直屹立在遙遠(yuǎn)領(lǐng)先的地位和一直以為努力經(jīng)營(yíng)的口碑成絕對(duì)正比，而口碑的形成除了業(yè)績(jī)的展示還有廣告的效應(yīng)。但據(jù)我所知，在如此互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，廣告已經(jīng)泛濫，在花費(fèi)了巨額資金的同時(shí)還有可能審美疲勞，事倍功半！可如果此刻，我們認(rèn)真的做一件本來(lái)就有著無(wú)比正當(dāng)理由可以無(wú)限傳播的事情，就是最直接最省錢又最有效的營(yíng)銷手段！”
　　夏政廷原本并不太大興致，此刻夏綿綿的一席話讓他身體都坐正了一些，“你繼續(xù)?！?br/>　　“是?！毕木d綿點(diǎn)頭，按下下一篇ppt，“剛剛我說(shuō)的那有著正當(dāng)理由可以無(wú)線傳播的事情，就是招聘。招聘的傳播沒有人會(huì)反感，所有人都會(huì)認(rèn)真的去看，去了解，我們要利用這次機(jī)會(huì)把這次的招募會(huì)舉辦得與眾不同。所以接下來(lái)，我將闡述我們這次招聘的具體方案?！?br/>　　夏政廷點(diǎn)頭。
　　那一刻是真的被夏綿綿的一席話吸引住。
　　不只是夏政廷，其他各高層領(lǐng)導(dǎo)也都顯得認(rèn)真無(wú)比，似乎突然就被這個(gè)黃毛丫頭所吸引。
　　夏綿綿點(diǎn)開自己的ppt，沉著冷靜的介紹，“剛剛說(shuō)了對(duì)內(nèi)的招聘主題，我們對(duì)外的主題是：只要你想，你就能！所謂意思就是，我們這次的招聘會(huì)不設(shè)置門檻，但凡自己覺得有那個(gè)能力有那個(gè)想法的應(yīng)聘者都可以投簡(jiǎn)歷。這樣做的目的一方面為了吸納更多的人才進(jìn)行合理的挑選，另一方面也呼應(yīng)我們有效范圍廣告?zhèn)鞑ナ侄?。?dāng)然，弊端在于應(yīng)聘者太多有可能會(huì)花費(fèi)我們太多的時(shí)間來(lái)應(yīng)聘面試。不過(guò)好在現(xiàn)在有一種科學(xué)的大數(shù)據(jù)分析，我們只要將招募和大數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)合，盲選就可以淘汰一大部分人，減少面試時(shí)間?！?br/>