????在一陣又一陣的歡呼聲中，陳非凡送出了10臺bpod，中獎的10個人里面只有一個是老師。中獎的同學一個個都激動壞了，其中的女同學更加瘋狂，上臺從陳非凡手中領獎時，每個都主動要和他擁抱，臺下自是一片熱鬧的起哄聲。

????接下來的面試，陳非凡只選擇了和博士詳談，碩士研究生和本科生就交給了人事部同事，他只是打過照面就行。反正這次是來打包，原則上只要不是特別奇葩的人，就都收下。

????來的博士有四個人：集成電路專業(yè)博士康清、電磁場天線方向博士令狐林、電子工程模擬電路設計方向博士石忠林、電磁場計算電磁學方向女博士童蝶。

????在這四個人面前，陳非凡都還能聊下去，其中令狐林和童蝶就不用說了，前世陳非凡和他們是一個專業(yè)的，只是方向不同。

????對著令狐林，陳非凡就拋出了后世設計手機上天線的設計話題，圍繞著怎樣提高天線效率、結構布局等話題和令狐林探討！陳非凡甚至提到了幾年后才可能出現(xiàn)的碳納米管天線，直接就把令狐林給唬暈了！令狐林雖然還沒有納頭就拜，但也有那么點被他給震懾到了。

????童蝶，傳說中的女博士啊，被網(wǎng)友譽為第三種人。陳非凡倒沒有這種感覺，前世他也接觸過不少女博士。童蝶的專業(yè)方向就更不用說了，這可是前世陳非凡的老本行，他就隨便和童蝶聊了下矩量法里面的各種加速算法，什么復合機函數(shù)、svd矩陣奇異值分解方法就把童蝶驚訝的合不攏嘴。

????童蝶和令狐林都有著同一副表情，望著眼前的師弟，心里在咆哮，“這貨確定是我們名義上的師弟？是本科生？”

????面對康清和石忠林，陳非凡就沒辦法聊的那么細了！在這上面他就只能扯虎皮聊戰(zhàn)略這種大話題，他畢竟不是這專業(yè)的，和博士聊細節(jié)，很容易被虐。他和兩人交流的是，未來這方面會發(fā)展到什么程度，好在也能對付過去。

????讓陳非凡高興的是四人都最終簽約了，這可都是急需的人才啊!他在看這些人的時候，眼里都在放綠光！

????當天晚上結束后，人事部負責人告訴陳非凡，他們招錄人數(shù)定在97，再加上陳非凡面試的四個博士，公司這次一共錄取的意向數(shù)定在101。

????陳非凡也沒有像后世的公司還要拖一陣子才發(fā)offer，直接就讓下屬準備好offer，明天直接下發(fā)，讓想來的人直接簽。

????對于那些已經(jīng)簽了三方但想轉投黑洞集團的，陳非凡也讓人事部門好好和這部分同學溝通，讓學生去和已經(jīng)簽約的單位好好協(xié)商。

????陳非凡也想到了自己在一個學校招這么多人，以后在公司內(nèi)部會不會形成什么長電幫？但是他也沒有辦法，缺人，也只有這么自己的母校能對自己有這個支撐力度。其他的學校，自己打交道也不多，這時候黑洞集團也只是剛起步，雖然已經(jīng)掙了不少錢，但也只是剛開始，連站穩(wěn)腳跟都還為時尚早。國內(nèi)這種剛開始風光無限的，然后快速沉淪的企業(yè)，可是不少。

????所以人一生中總存在著選擇問題，你選擇好了，這家企業(yè)剛起步，以后也發(fā)展的越來越好，自己也努力，成了公司元老級的人物，你自然也是水漲船高，身份和荷包都有了！如果你選擇的企業(yè)剛開始光芒萬丈，但最終卻沉沒了，那你可能也就蹉跎歲月，最終泯然眾人矣！

????在長電招人的事情結束后，陳非凡又馬不停蹄的飛回滬上。開始招工業(yè)外觀設計部的人才，好在這個部門，他暫時打算就招兩個人，他一個人行動就可以，就當散心了，目標就鎖定在滬上美術學校。

????在陳非凡的意識中，那就是用人上，能用女性就盡量用女性。這是由公司的性質決定的，即使有這個思路，公司也還是男同胞居多，陳非凡有這種想法只是想讓這種比例不要太偏激。

????陳非凡一直認為，一個公司的男女比例不能太不協(xié)調(diào)，不能氣場不對！前世他可是呆夠了這種全是理工男的環(huán)境，有那么一兩個女同事，還根本不能看。一進這種辦公環(huán)境，就是沉悶無比，空氣里面就彌漫著壓抑。讓人的心情無法舒心起來。

????陳非凡在離開長電時，掃了一眼，那下發(fā)offer里面的男女比例，101個人里面，女生才21個，男女比例近4:1，還是有點懸殊！