空軍機務的基層官兵，從年齡上講，有四十多歲的中年人，也有十七八歲的小伙子；
　　從軍銜職務上講，有服役二十多年的中校上校軍官，也有剛入伍一年的列兵；
　　從學歷和認知層次上講，有碩士、博士研究生的高學歷人才，也有初中、高中畢業(yè)文化水平較低的官兵；
　　從專業(yè)分成講，又分為機械、軍械、特設、電子、雷達火控等，三代機部隊還有電子對抗專業(yè)，而且這些專業(yè)差別很大，但工作中又要密切協(xié)同。
　　像機務中隊這樣，年齡跨度大、職務差別大、認知層次多、專業(yè)分工細的基層連級單位，在其他各軍兵種中，是極為罕見的。
　　機務中隊的這些顯著特點，也使得那種傳統(tǒng)“大水漫灌”式的政治工作發(fā)揮的作用十分有限，而因人而異、因事制宜、“精準滴注”的細致活，卻又需要相當的政工水平和工作經驗。
　　并且，還有一些資格較“老”的同志，大隊領導、團領導都有可能是他們的“徒弟”。
　　所以說，機務中隊指導員不是一般的“難干”，也可以說是各軍兵種中最考驗其政治工作水平、最具挑戰(zhàn)性的基層指導員了。
　　加之飛行保障的任務重，外場維修保障的時間安排，中隊根本做不了主，每天必須依據團里的工作計劃來定，而且團的工作計劃又受天氣和戰(zhàn)備任務的影響，經常會有調整。
　　因此，利用飛行間隙、業(yè)余時間對個別人進行個別談話，也就成了機務中隊指導員們最常用的一種工作方法。
　　中隊部，小會議室。
　　方林和指導員郭永利并排坐在兩個單人沙發(fā)上。
　　“小方，這段時間咋樣？還能適應吧？”郭永利笑著問道，語調很是親切。
　　“還好，還好，都能適應。”
　　“父母身體還好吧？”
　　“他們身體挺好的，還經常下地干干農活?！?br/>　　……
　　郭永利和顏悅色，和方林隨意地聊著家常，方林原以為指導員要為昨晚的事情批評自己，剛開始還有點小緊張，隨著閑聊，慢慢也放開了。
　　“小方，你來咱們二中隊也有十來天了，有什么看法，心里有啥想法，可以告訴我，咱們就是隨便聊聊?！?br/>　　“挺好的，我，我也沒啥想法……”
　　“哈哈，你心里有啥就說，心里有結，咱亮出來解開不就得了，昨晚都拍桌子要調走了，現在還有啥不能說的？”
　　“指導員，昨晚，昨晚那是我喝醉了，說胡話呢?！狈搅钟悬c不好意思地說道。
　　“喝醉了，那才說明那是你的心里話，既然你不愿說，那我來替你來說說？”郭永利依舊微笑著道。
　　方林面色微紅，盯著腳尖沒說話。
　　“你的情況我多少了解一些，在空工院時，你成績就很好，在一起分來的同學中，你也是首屈一指的，不過畢業(yè)到我們s師后，其他同學都分到裝備先進戰(zhàn)機的j團，你卻分到了我們q團，心里不服氣，對吧？”
　　方林點點頭道，并沒接話。
　　“針對j團，空軍有政策，高考生的新干部沒有實習期，后面還有提前晉級、優(yōu)先選拔空軍技術骨干等政策的傾斜，那些成績不如你的同學可以享受這些政策的優(yōu)待，而你卻沒有，所以，你心里會不平衡，是不是？”郭永利接著說道。
　　“是，同樣是維修飛機、保障飛行，政策上為什么要區(qū)別對待？難道干機務還要分個三六九等？”方林忍不住，還是問了出來。
　　郭永利并沒回答方林的問題，接著問道：“對了，還有，來到咱們二中隊，是不是覺得咱部隊的生活工作環(huán)境，并不如像你之前想象的那么好？心里多少有點失落吧？”
　　方林頭點了下，接著又搖了搖頭道：“和我之前所想象的是不一樣，不過看到那么多老同志，還有你們領導也是如此，就沒什么好說的了?！?br/>