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    千億資產(chǎn)繼承人 第五章 一點道理不講

    有管家的幫助,朱軍和鄭林兩人空缺的位置馬上補(bǔ)上了。
      
      通過這次的公司會議,王玄發(fā)現(xiàn)管家確實是個有能力的人,如果讓管家管理岡州分公司,都有些屈才。
      
      到下午五點,會議結(jié)束,王玄基本上當(dāng)一個甩手掌柜,公司平時的運(yùn)作交給新經(jīng)理余俊和管家兩人打理。
      
      ……
      
      王玄剛出會議室,這時候,手機(jī)響了,是張主管打來的電話。
      
      “王玄,這份工作你還想不想繼續(xù)做了?”
      
      “今天上午曠工就算了,現(xiàn)在都他媽下午五點了,你還不來?”
      
      “你這個月底薪?jīng)]有了!”
      
      “我命令你半小時之內(nèi)給我趕到配送中心,趕不到的話,你等著被辭退吧,這個月和上個月的工資都沒有了!”
      
      這個張主管,名叫張龍?zhí)?,在岡州市這個配送中心已經(jīng)干了很多年。
      
      “張主管,我昨天跟你請假,你沒批就算了。
      
      但我今天就算曠工一天,你扣我三百塊就行了。
      
      直接扣除我整個月的底薪,這不合理吧?”王玄耐心說道。
      
      快遞員的工資由底薪加提成構(gòu)成,底薪基本占一半了。
      
      王玄底薪一個月是一千八百塊。
      
      而且他入職的時候,有規(guī)定的,曠工一天扣三百塊。
      
      現(xiàn)在底薪如果直接扣掉,那這個月基本白干。
      
      “不合理?小子,我說合理就合理?!?br/>  
      聽到張龍?zhí)斓脑?,王玄直皺眉?br/>  
      王玄是真沒想到,這個張龍?zhí)觳恢v法律就算了。
      
      自己再怎么說,也跟他干了兩年放入快遞。
      
      結(jié)果現(xiàn)在曠工一天,直接扣一個月底薪。
      
      更是根本不詢問自己現(xiàn)在在哪里,要求自己半小時之內(nèi)趕到公司。
      
      趕不過去,兩個月的工資都沒有了。
      
      而且,根據(jù)王玄了解的,這扣下的兩個月工資可都是張龍?zhí)焖阶酝滔碌摹?br/>  
      這個張龍?zhí)觳粌H不講人情,而且心也太黑了。
      
      他為什么趕這么做,王玄也非常清楚。
      
      反正快遞員這份工作,非常好招人,你不做,自然有人愿意做。
      
      “張主管,這么說,你是一點道理都不講了?”王玄語氣冰冷。
      
      原本王玄是準(zhǔn)備今天忙完后動身去配送中心,好好跟張龍?zhí)爝f交辭職,交接一下工作,結(jié)算工資,然后一起吃個飯的。