丁小雅停頓一下，整理一下思緒，繼續(xù)說道：“你知道的，一個(gè)習(xí)慣了成功的人，初次遭遇失敗，還是一連幾次的失敗，很容易受到打擊，情緒產(chǎn)生波動(dòng)。我那幾天的心情就很不好，情緒非常的低落，這才被表姐柳無雙忽悠著去文華東方酒店，參加新年酒會(huì)的。
　　
　　在那晚的酒會(huì)上，我見識(shí)了上層圈子的燈紅酒綠，見到了諸多的大人物，像是香港的四大地產(chǎn)大亨，包船王等等，也見到了更多的普通富豪、成功人士。但我當(dāng)時(shí)想的不是嫁給其中的某一個(gè)，將來會(huì)如何如何，而是他們是如何成功的，我能不能通過自己的努力，成為他們中的一員。
　　
　　如果像我表姐期望的那樣，嫁入豪門，或干脆給那些富豪當(dāng)外室，做一個(gè)衣來伸手，飯來張口的“花瓶”，這種日子，我是肯定適應(yīng)不了。與之相比，我更喜歡自食其力，通過自己的努力，改變現(xiàn)有的生活，改變周圍的一切！”
　　
　　“啪啪啪”
　　
　　吳志航贊賞的拍了幾下手掌，然后說道：“香港的漂亮女人，不是想著直接嫁入豪門，就是想著參加各種選秀，出名之后再嫁入豪門。像什么香港小姐，亞洲小姐之類的選秀，選出來的前幾名佳麗，最終大多成為了豪門闊太太。像你這樣，自強(qiáng)自立，想著依靠自己的雙手去改變自身命運(yùn)的女人太少了。
　　
　　其實(shí)你根本不用跑來參加招聘會(huì)，當(dāng)初在新年酒會(huì)上，我不是給了你一張名片嗎，你直接拿著那張名片，來工業(yè)大廈這里，我就能安排你進(jìn)入北極星公司工作。”
　　
　　丁小雅搖搖頭，說道：“我還是想通過正規(guī)的招聘流程，進(jìn)入北極星，這樣更容易讓人信服，不會(huì)被人說閑話。”
　　
　　吳志航聳聳肩，說道：“我覺得是你多慮了，通過何種方式進(jìn)入公司，對別人對你的看法，不會(huì)有太大的影響，只要你能表現(xiàn)出足夠的能力，就會(huì)得到別人的尊重。
　　
　　好吧，既然你已經(jīng)來了，那我尊重你的選擇，咱們開始考核吧。”
　　
　　說著，吳志航從桌子上一摞檔案袋中，選出一個(gè)標(biāo)記著“人事”二字的檔案袋，打開封口，遞到丁小雅的面前，繼續(xù)說道：“這是人事方面的考題，隨便抽一張，然后將答案寫在后面?！?br/>　　
　　丁小雅接過檔案袋，從中隨便抽了一張a4紙，看到上面寫著“請簡述一下一家成熟企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)和一名普通員工的薪酬構(gòu)成?！?br/>　　
　　看清了題目，丁小雅略作思考，就拿起桌子上的鋼筆，在題目后面的空白處快速書寫了起來。十幾分鐘后，丁小雅停止書寫，將寫滿字跡的a4紙遞給吳志航說道：“我不知道北極星目前的薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的，所以寫了兩套方案，如果有考慮不周的地方，請多多指正?！?br/>　　
　　吳志航接過紙張，閱讀了一遍丁小雅給出的答案。員工的薪酬構(gòu)成，丁小雅寫的是：基本工資+崗位工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)+加班工資+加各種補(bǔ)助，后面還備注了她的建議，“基礎(chǔ)工資和崗位工資不宜過高，總數(shù)占工資一半即可，績效考核和員工打卡制度要落實(shí)到位。加班的情況最好不要有，因?yàn)榧影鄷?huì)造成員工的過度疲勞，偶爾為之尚可，長時(shí)間加班容易造成員工工作效率下降，還容易出現(xiàn)各種工傷，得不償失。如果實(shí)在需要加班，一定要支付給員工足額的加班工資，這一點(diǎn)非常重要。“