第72章首單上線
“還不錯……我的意思是，絕對拿不到billboard榜單冠軍，但仍然是一首好歌。”
星薈大廈1000室的大會議室里，《oceaneyes》還沒放到第二段副歌部分，雙手抱胸，向后仰倒在皮椅上，閉目認真傾聽的凱倫-郭便果斷下了結(jié)論。
“編曲配器很簡單，不過塞爾邦的后期制作能力確實無可比擬，把整首歌帶上了一個新臺階?！?br/>
“topline也不錯，很有流行度。”克里斯托弗-斯圖爾特摘下掛在鼻梁上的茶色墨鏡，啜飲了一口面前的黑咖啡，咂咂嘴巴，尋找著合適的措辭，“聽上去像個新手，但是很有天賦，知道現(xiàn)在的聽眾想要什么。”
“再過兩三年，制作水平和創(chuàng)作能力應該能達到一個不錯的程度?！?br/>
“韓先生，這位創(chuàng)作者，我們簽下了嗎？瀚發(fā)行那邊?！?br/>
克里斯托弗將目光投向坐在會議室盡頭主席位的韓易。
“還沒有?！表n易微笑著搖搖頭，開口回答道，“我們現(xiàn)在簽署的是這首單曲的協(xié)議，唱片約和發(fā)行約。如果《oceaneyes》的商業(yè)表現(xiàn)不錯，他們肯定是我們的囊中之物，別擔心。”
“噢，我沒擔心，韓先生?！闭麄€a&r團隊的性格跟凱倫-郭相差不多，都是心直口快的直腸子，雖然總有那么一兩句話聽起來刺耳，但是韓易更喜歡這種單刀直入的做事風格。一個企業(yè)，特別是初創(chuàng)公司里，不怕有這種敢于直言的能人，怕的是那種為人處事滴水不漏卻什么都不會做的廢柴。
“只是這個協(xié)議聽上去很奇怪，菲尼亞斯……和這位叫碧梨的女歌手，看起來也不像是有這種談判權(quán)力的藝人?！?br/>
“明白?！?br/>
她可以仔細認真地從旁觀察，看看這位被三大音樂集團爭相哄搶的頂級亞裔a&r經(jīng)理，有哪些值得學習和借鑒的閃光點。
在韓易看來，后者，才是真正的女權(quán)主義。
“如果當時有你們，他們應該會覺得很榮幸的，克里斯托弗。”韓易毫不在意地笑笑，把關(guān)于簽約與否的話題巧妙地變成了對新團隊的夸獎。
僅26歲的她，在娛樂領(lǐng)域還有大把的時間。拿瀚音樂的豐厚薪資和市場推廣部門負責人職位作為跳板，晉升到更高的層級，對于維多利亞-懷特·梅森來說是一個穩(wěn)賺不賠的買賣。
在上一世，這位集政治正確與娛樂法知識于一身的哈佛法學院2015屆畢業(yè)生，在音樂圈的晉升速度像坐火箭一樣快，僅僅六年時間，便被索尼音樂集團破格提升為旗下主要廠牌，哥倫比亞唱片公司負責市場營銷的副總裁。
遠端的阿布-蒂亞姆舉起手，問道。
每完成一項會議議題，維多利亞-懷特·梅森便在她的筆記本上劃去一行，現(xiàn)在，只剩下第五頁的最后一個提醒事項仍待討論。
“ok，lastorderofbusiness……”
真是麻煩的局面。
擔心些什么??？
坐在凱倫-郭對面的維多利亞-懷特·梅森打了個響指，從聲線到腔調(diào)，都是非裔美國女性特有的渾厚與張揚。這位黑人姑娘是喬丹-布羅姆利舉薦的人才，在她加入瀚音樂之前，剛剛升任索尼音樂集團環(huán)球數(shù)字音樂部的初級總監(jiān)。
“按照韓先生的計劃，我們初期應該投放三十個流量最大的歌單……但在我看來，其實應該更大膽一些?！本S多利亞-懷特·梅森看了一眼筆記本上密密麻麻的內(nèi)容，建議道，“80到100個在我看來是一個更好的數(shù)字，前期一定要盡快積累起月度試聽用戶的數(shù)據(jù)，這樣我們才好找spotify、applemusic和其他的平臺要更好的推流以及曝光機會?！?br/>
“我是執(zhí)行者?！壁w宥真才不會在這種方面貪功，“韓先生是最早提出這一想法的人，他說大規(guī)模的歌單推廣，會比平臺本身的首頁推薦更加有效?！?br/>
“別的不用說，把他們交給我，老板?！眲P倫-郭坐直身子，很是颯氣地撩了撩頭發(fā)，“任何想要這兩個孩子簽下的合約，我都能搞定。不需要還等到歌曲正式發(fā)行，拿到報表之后。”
“好的，4月26日，check。”
“這太棒了。我很欣賞你的激情，凱倫?！?br/>
“正如維多利亞所說。”市場推廣部專職流媒體運營的豪爾赫-阿爾法羅表示贊同，來自加州州立大學長灘分校的他，在加入瀚音樂之前是deezer美國區(qū)的客戶關(guān)系經(jīng)理，“流媒體平臺需要看到一些足夠有說服力的數(shù)字，才會幫助我們讓《oceaneyes》再添一把火……他們總是希望已經(jīng)開始流行的單曲，而不是即將走紅的?！?br/>
“與此同時，我們也會……買一些曝光欄位，洛杉磯的kiis-fm和紐約的whtz是我們的主要目標?！?br/>
打造蕾哈娜和詹妮弗-洛佩茲的a&r高手就站在你們面前。還有誰，能比她更有資格規(guī)劃伱們的未來？
應該沒事的吧？
不過，在2016年4月，想要吸引維多利亞還沒有未來那樣困難，26萬美元的薪酬包，便足以讓她離開大型集團，轉(zhuǎn)投瀚音樂。在獨立廠牌、流媒體平臺、大型音樂集團和演藝經(jīng)紀公司之間反復橫跳的市場營銷經(jīng)理不在少數(shù)，思維活絡的他們，最懂得如何抓住每一個機會讓自己的收入螺旋上升。
進步與保守，不以少數(shù)人的意志為轉(zhuǎn)移，一個組織發(fā)展到特定階段，必然會傾向于守序狀態(tài)。劃時代的創(chuàng)新與變革，絕大多數(shù)都是自初創(chuàng)企業(yè)肇始，而這正是韓易賭自己在未來幾年內(nèi)有能力與三大平分秋色的底氣。
因此，有凱倫-郭這樣的業(yè)界前輩愿意牽頭主導談判，趙宥真自然是甘之如飴。這不僅能有效推進人予管理的工作進度，也能讓宥真獲得寶貴的學習機會。
“沒錯，我們的觀察也是如此。”凱倫-郭接過話頭，“越來越少的人會去瀏覽首頁，我們的用戶調(diào)查顯示，大部分人都覺得首頁推薦的歌曲‘不夠酷’，因為它們是所有人都能看到的大眾商品。現(xiàn)在，特別是年輕一代的用戶，打開流媒體平臺，不是直接進入自己的收藏，就是瀏覽其他用戶的歌單?！?br/>
“yougotit，girl?！?br/>
不對，哪怕有事，又跟自己有什么關(guān)系呢？
“不光是碧梨，詹姆斯，先別定太死?！表n易提醒道，“接下來還有很多新人要打造，音樂節(jié)是九月份的事情了，讓我們看看哪些藝人能在這段時間內(nèi)獲得聲量?！?br/>
“凱倫，會后就得麻煩你告知我方便的時間，我來安排見面。”
趙宥真當然知道，到時候誰會跟他一起出席當天的工作坊。
我到底在……
“沒問題?！壁w宥真頷首應和道。她與兩位藝人關(guān)系匪淺，特別是跟碧梨。兩人私底下極為要好，后者甚至把她當成親姐姐一樣看待。按照碧梨的說法，她從小到大，就一直想有這么一位可以說閨房密語的姐系摯友。
批預算要過會，聯(lián)系歌單主這種“外部承包商”需要副總裁的簽字審核，就連做個ppt，都得按照公司的規(guī)矩，不能用未經(jīng)授權(quán)的截圖和音樂案例。
聽到韓易的話，韓國姑娘的臉上才開始重新浮現(xiàn)起一絲生動的表情。她狠狠地吸了一大口冰美式，直到舌頭有些微微發(fā)僵才停了下來。
這種比起強生、拜耳和羅氏等一眾制藥公司也不遑多讓的官僚主義，新技術(shù)和新理念的推廣能快得起來就見鬼了。
“目前只需要一萬兩千美元，先生?！痹诤罓柡?阿爾法羅的右手邊，瀚音樂市場推廣部的電臺宣傳經(jīng)理詹姆斯-瓦格納開口答道，不管你相不相信，這位來自德克薩斯大學奧斯汀分校的2011屆畢業(yè)生，是整個會議室里唯一一個高加索白人男性，“我們首先會通過常規(guī)方式，將母帶發(fā)送到iheartmedia、audacy、beasley和hubbard的主流電臺，供他們進行挑選。”
“如果這首單曲沒問題的話……”看到趙宥真將日期記在macbook的日歷里，韓易才稍稍提高聲調(diào)，提醒眾人將注意力繼續(xù)投入到《oceaneyes》的單曲推廣話題中，“我們本月底就可以進行單曲發(fā)行了吧？”
這也許就是韓易一直以來都欣賞且信賴趙宥真這個合作伙伴的原因，她擁有的不止是好勝心和想要證明自己能行的強大內(nèi)驅(qū)力那么簡單。她的頭腦，自始至終都保持著絕對清醒。自己是誰，能做什么，不能做什么，還有哪些不足，如何去學習。鞭策自身的謙遜與不甘人后的驕傲并存，才組成了這么一位即使在逆境里也越挫越勇的戰(zhàn)斗宥真。
“沒問題，按你們的想法來。80到100個?！表n易將左手放在桌面上，大概指向瀚音樂與瀚發(fā)行兩家公司剛剛接受委托的首席財務官托德-蓋爾凡德的方向，“托德會為你們提供協(xié)助的?！?br/>
“4月26號，他們在南加大的約文與楊學院要做一個工作坊，我會去參加，并在那里跟他們見面，商討關(guān)于applemusic官方引流的問題?！?br/>
最怕麻煩了。
但可能正是因為私交太好，趙宥真一直找不到合適的切入點去說服碧梨提前簽下合約。當然，宥真自己也很清楚，她畢竟只是個初出茅廬，還沒有正兒八經(jīng)帶過任何一個藝人的菜鳥經(jīng)理人，縱然心里有千種計劃萬般盤算，待事情真的進展到需要行動的那一步，宥真總還是會有些擔心自己露了怯。